と、斉藤さんは言われました。

ここから考え方をちょっと変えてみます。

【確かに出来ないかもしれないが、
やってみたら出来ることもあるかもしれない。】

とくに社員に向かって「これをやってください」というと「できません」という答えが返ってくることがある。

これを「そんなことはない、できる筈だ！」と言ってはいけない。

「できないかもしれないが、出来たらお手柄だ」と言いましょう。

すると次に「無理ですよー」と言われる。

「俺も無理だと思う、だが無理を承知で頼む。」というと、

「社長も無理だと思っているのか」とやってくれるきっかけになる。

で、本当に無理なこともあるが、何とか及第点までこぎつけることもある。 これ、苦手意識に支配されなければいいだけだと思います。

「ダメでもともと、楽しんでやったら出来てしまった」というのも良いんじゃないでしょうか？

桜がほころび始めましたね、明るく行きましょう！